Arnaud JOSTE
CEO
Pourquoi la RSE favorise une croissance durable, et comment l’intégrer progressivement ?
Consultant en retournement d'entreprise,
stratégie Commerciale & Marketing,
et structuration Financière.
https://www.linkedin.com/in/arnaud-joste/
(+33)6.22.54.12.41
Dans un monde où la prise de conscience écologique et sociale est grandissante, intégrer la RSE dans l’offre d’une entreprise est essentiel pour répondre aux attentes des consommateurs, renforcer sa réputation, et attirer des parties prenantes engagées.
Focus sur 3 éléments clés :
Attirer et fidéliser une clientèle exigeante : Les consommateurs recherchent de plus en plus des entreprises responsables. Une démarche RSE crédible devient ainsi un atout pour fidéliser une clientèle sensible aux valeurs partagées. Cette clientèle est souvent moins sensible au prix, et donc cette stratégie est génératrice de marge.
Prévenir les risques réglementaires et optimiser les coûts : En anticipant les futures réglementations et en adaptant ses pratiques, une entreprise diminue ses risques juridiques. Mais surtout, elle anticipe des investissements pouvant être facilement absorbés par des marges plus importantes, à la différence des entreprises qui attendent et seront contraints de subir les standards mais sans pouvoir répercuter les surcouts.
Améliorer l’attractivité auprès des talents et investisseurs : Une stratégie RSE renforce l’image de l’entreprise auprès des talents et des investisseurs. Les collaborateurs sont plus engagés dans une entreprise aux valeurs affirmées, et les investisseurs privilégient les entreprises avec une vision durable, signe de résilience et d’innovation
L'intégration de la RSE doit être pragmatique et progressive. Plutôt que de viser une transformation radicale, une approche ciblée permet de créer un impact mesurable tout en restant adaptable aux contraintes de l’entreprise.
Focus sur 4 points pour une intégration souple :
Définir des axes prioritaires réalistes : Commencer par identifier des leviers d’action concrets, en priorisant ceux qui s’intègrent naturellement dans l’activité de l’entreprise (réduction des déchets, optimisation des ressources). Cela permet d’avancer par étapes sans générer de coûts disproportionnés.
Impliquer les collaborateurs pour un engagement authentique : La réussite d’une démarche RSE repose sur la mobilisation des équipes. Impliquer les collaborateurs dans des groupes de réflexion ou des actions internes favorise l’appropriation et la motivation collective.
S’appuyer sur un accompagnement expert : Faire appel à des spécialistes de la RSE permet de structurer la démarche, d’identifier les meilleures pratiques et de se doter d’objectifs adaptés. Un accompagnement externe aide également à éviter les écueils du greenwashing.
Communiquer de manière transparente et progressive : Une communication régulière sur les avancées et les défis rencontrés favorise la crédibilité et renforce la relation de confiance avec les clients et partenaires. Afficher les progrès par étapes rassure et crédibilise la démarche, sans créer de pression démesurée.
Intégrer la RSE est essentiel pour une entreprise moderne, car cela répond aux attentes des consommateurs, des investisseurs et des talents, tout en renforçant l’image de marque et en réduisant certains coûts. En adoptant une approche pragmatique et progressive, avec des actions concrètes et une communication transparente, l’entreprise peut ancrer durablement la RSE dans son fonctionnement, créant ainsi une croissance responsable et pérenne.
Pour en savoir plus :
Mail : a.joste@impulsepartner.com
Tel : 06.22.54.12.41
« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme.
C’est le travail de toute une équipe. »
Steve Jobs